我们的宗旨是尊重和关心每一位员工，与员工共享发展成果。这宗旨适用于聘用员工的各个方面。包括公平的薪酬、公司内的晋升和发展机会。除了国家相关法规规定的福利，公司还设有许多特色福利。
我们的团队在年龄、性别及种族方面都做到了多元共融，甚至对与我们合作的供应商也做了同样的要求，人人平等，反对强迫劳动和使用童工。
当你带着梦想，怀揣热情站在我们搭建的平台上，生命便开始了新的旅程。每天都会面临不一样的挑战，学习将是持续的功课。我们为新入职员工设计了公司战略、业务流程、专业知识、专业技能等系列培训，同时成大大学的E-learning学习将陪伴全体员工的整个职业生涯。
在充满激情的团队中，每个人都有自己的导师，业务技能、管理水平会在协作中不断提升。公司每年外聘名师，组织专题讲座；也会邀请高管分享业务和管理经验，公司的培训课程不仅帮助员工胜任目前的工作岗位，还致力于员工为未来的发展机遇做好准备。
公司的信息网络非常畅通。信息制度完善，宣传刊物多样。司刊，宣传栏，每周商讯，都是员工一展文采的平台，信息适时更新，员工可以通过这些窗口及时了解行业趋势和公司发展。 公司每年召开经营总结会，全体员工参加，了解上一年公司经营情况和下一年经营计划，分享拼搏的喜悦，在公司的发展战略中寻找自己的定位。公司也会组织高管-员工交流会，让员工参与公司部分管理制度的制定。 员工之间的交流多以活动的形式进行。女人节，新二十四孝，徒步大会等等，有大型的联欢，也有十几人的小聚，将工作之余的空间填满缤纷的色彩。促进了员工之间的交流，增进了情感，舒缓了压力。工作是快乐的，生活是幸福的。
走进成大，他们是一群懵懂少年；现如今，他们是一群沉稳睿智的管理者。拼搏的历程，有风雨，也有欢笑。他们把自己的青春、热情和梦想都挥洒在成大这片热土，成大的史册上亦永远记载了他们的功勋。
现任职务：辽宁成大国际贸易有限公司常务副总经理
司龄：26年
荣誉：2001年被评为辽宁成大股份有限公司“功勋员工
女，50岁，1987年8月加入公司，司龄26年。
2001年被辽宁成大股份有限公司授予“功勋员工”称号，
2003年3月任美洲区一分公司总经理，
2010年1月任辽宁成大国际贸易有限公司副总经理，
2012年7月任常务副总经理。
现任职务：辽宁成大国际贸易有限公司六分公司总经理
司龄：29年
荣誉：2001年被评为辽宁成大股份有限公司“功勋员工”
男，49岁，1984年8月加入公司，司龄29年。
2001年被辽宁成大股份有限公司授予“功勋员工”称号，
2003年4月任欧洲毛织分公司总经理。
现任职务：辽宁成大国际贸易有限公司总经理
司龄：15年
荣誉：2006年被评为辽宁成大股份有限公司“功勋员工”
他满足，成大给他辽阔天空；他潇洒，谈笑中谈下一笔笔合同；
几年前，象牙塔中走出的他，出口只有几十万；2005年，他一举创汇近600万；
无论潮涨潮退，花开花落，他一直在谱写自己的创业诗篇；
他细分市场，进军中高档产品，把传统的毛衫演绎成流行的时尚；
他敞开胸襟，倾力培养新人，因为他相信：孤军奋战永远难敌众志成城；
现任职务：辽宁成大国际贸易有限公司副董事长
司龄：28年
荣誉：2006年被评为辽宁成大股份有限公司“功勋员工”
几年前，他走马上任，担任了分公司经理。
但家底实在很薄，
十几个人，几百万出口，一百多万利润。
规模仅相当于一个业务部。
有效的资源寥寥无几，几近寒酸的家产让他心里没底，
面对困难，他没有逃避，
而是暗下决心：带领兄弟们绝境逢生，在困难中崛起。
现任职务：辽宁成大国际贸易有限公司八分公司总经理
司龄：29年
荣誉：2006年被评为辽宁成大股份有限公司“功勋员工”
她，朴实无华，善良可亲；她，含而不漏，聪慧在心；
她，任劳任怨，成绩卓著；她为人低调，工作作风非常扎实，
她以诚信、细致、贴心的服务，赢得了客户的尊重和信赖；近年来，她着重经营的男装，正在向品牌化、高档化的方向发展，为公司赢得了更大的商机和利润空间；BESTSELLER与公司的贸易额在逐年增加，截止2005年，年贸易额已达700多万，成为公司最大的客户之一；
五年来，她个人累计创汇1550万美元，创利670万人民币；她带领的部门，累计创汇3500万，创利1500多万，各项指标名列公司前茅。
现任职务：辽宁成大国际贸易有限公司副总经理
司龄：18年
荣誉：2011年被评为辽宁成大股份有限公司“功勋员工”
到辽宁成大十八年，他忠于职守，荣辱不惊，
凭着内心那份执着和优秀的管理才能，从一个普通业务员成长为分公司总经理。
面对业务骨干流失以及恶劣的市场环境，他坚信“一棵小树弱不经风雨，百里森林并肩耐岁寒”，
带领年轻的团队，以集体的智慧和骁勇善战的作风，实现了分公司经营业绩的稳步攀升。
环境保护
员工权益
社会责任
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